Nola sortu zure taldeak inoiz ahaztuko ez duen ekitaldi korporatibo bat (eta bizitza osoan kontatu nahiko du)
- Alain Zulaika
- Jul 9, 2025
- 2 min read
Doako deskarga: Ekitaldi korporatibo ahaztezin bat diseinatzeko checklist Formatuen ideiak, inpaktu dinamikak eta saihestu beharreko akatsak biltzen ditu.
Legenda bihurtu zen gola... eta gertaerei buruz irakasten diguna
— Gol.
— Gol.
— Gooooool!
— Beste bat!? Zer da hau? Hau erokeria!
Ez nintzen han egon.
Ez nuen bizi izan.
Baina aste honetan, Mariarekin jolasean, 1983ko Espainia – Malta mitikoari buruzko galdera bat atera zen.
12 – 1 ospetsua.
Partidaz hitz egiten hasi ginen... eta azkenean imajinatu genuen zer sentitu behar izan zuen barrutik.
Emaitza ospatzen ez duzun puntu hori: bizitza ospatzen duzu.
Estasi kolektibo moduko bat, inoiz ahazten ez den energia gainezkatzaile bat.
Eta nire showetan pentsatu nuen.
Gau horietan, dena hain ondo doanez, magia dirudi.
Publikoa barrezka, txaloka, hunkitzen denean.
Norbaitek "Momentu bat... arnasa hartu behar dut" esaten dizunean.
Horrelako gauak ez dira ahazten.
Horrelako gertaerak dira zure enpresak bere taldeari oparitu beharko lizkiokeenak.
Zerk bihurtzen du ekitaldi korporatibo bat ahaztezina?
1. Bakarra sentitzea (ez beste "enpresa-ekitaldi" bat gehiago)
Ahaztu catering zuzena, hondoko musika eta konektatzen ez duen ohiko aurkezlea.
Ekitaldi gogoangarri batek narratiba, arima eta asmoa ditu.
Esperientzia eszenikoa da, ez logistikoa.
2. Benetako emozioa piztea (ez entretenimendua bakarrik)
Emozioa ez dago trikimailuan, eragiten duenean baizik.
Ikuskizun on batek, ekitaldi korporatibo batean, jendea gelditu, arnasa hartu... eta betirako gogoratu behar duen zerbait hain indartsu bizitzea eragin dezake.
3. Partekatua izatea (eta ondoren iruzkintzea)
Talde batek aparteko zerbait bizi duenean, oroitzapena biderkatu egiten da.
Bileretan, kafetegietan, Gabonetako afarietan...
Ekitaldia barne-kulturaren parte bihurtzen da.
“Ez dakit zer gertatu den, baina barruan eramango dut.”
Eso es exactamente lo que deberías buscar provocar.
Zenbat balio du horrelako gau batek?
Galdera ona.
Baina bada beste garrantzitsuago bat:
Zenbat balio du zure taldeak bizitza osoan gogoratzea?
Emozio mota hori pizten duen showa ez da gastu bat, kide izateko inbertsioa da, talde-harrotasunean, kulturan.
Antzeko zerbait bizitzera ausartzen zara?
Benetako kasuak: Denak gainezka egiten duenean (onerako)
Ekitaldia La Farándula Microteatron (Donostia):
Ikusle bat hurbildu zen ikuskizunaren amaierara eta esan zidan:
“Arnasa behar dut. Kriston sentsazioa daukat tripan... ufff ”.
Ez zen kexa bat.
Zerbait handia gertatu zelako froga zen.
Eta zure hurrengo ekitaldian zure taldeko norbaitek gauza bera esango balu?
FAQ: Enpresek kontratatu aurretik gehien galdetzen didatena
❓Posible al da ikuskizuna gure enpresa edo sektorera egokitzea?
Bai.
Izan ere, pertsonalizazioa inpaktu emozionalaren funtsezko zatia da.
Ikuskizun bakoitza taldearen hizkuntzara, balioetara eta unera egokitzen da.
❓Zenbat irauten du horrelako ikuskizun batek?
20 minutu eta zenbait egun bitartean, ekitaldiaren formatuaren eta dinamikaren arabera.
❓Horrek "dena ikusi" duten taldeekin ere funtzionatzen al du?
Hortxe funtzionatzen du ondoen.
Ezusteak, ustekabeko emozioak, "wow" faktoreak... eszeptikoena ere desarmatzen dute.
Zure jendeak zerbait konta dezala.
12 – 1 ospetsua ez da zenbakiagatik gogoratzen.
Emozio kolektiboagatik gogoratzen da, "hau ez da errepikatzen" sentsazioagatik.
Ekitaldietan gauza bera gertatzen da.
Kontua ez da aurrekontua, ezta benuea ere.
Hain indartsua den zerbait eragitea da kontua, ezin dela azaldu... sentitzea bakarrik.
Hori zure taldeari oparitu nahi diozu?
Elkarrekin, betiko gau bihurtuko dugu.
Pd: Gogoratu.
Doako checklist-a deskarga dezakezu eta has zaitez zure taldeak bizitza osoan gogoratuko duen gaua diseinatzen.
Comments